书名:另类保镖:龙潜都市

第三百八十八章:同居(八)

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    <abl ali=ri><r><></></r></abl>第三百十章:同居

    “安保公司你怎么会突然想起来做这个”李雨欣有些惊讶,

    “这个我自己还没有想好,等我完全想好了再来跟你说,到时候可能照旧需要你来资助。”叶凌天没有太细说,因为他自己也还没有一个完整的企图。

    没多久,人事就把条约拿了过来,叶凌天看了看,然后让李雨欣看着。李雨欣也没怎么看,就签了字,然后叶凌天也签上了名字,盖上了公司的公章,把一份递给了人事。

    “你把你们公司的一些资料尚有财政上的报表都给我看看吧,我先相识一下情况”李雨欣签完字之后说着。

    “不用急,你先回去休息吧,明天来上班之后再说”

    “没事,纵然回去我也不知道该干嘛。你有事你先去忙吧,我在你办公室坐会儿就行”李雨欣说道。

    叶凌天点颔首,然后说道:“我有事要出去,你有什么事找综合部的小林就是了”叶凌天说着提着自己的包走了出去,然后对综合部的小林说道:“新来的李副总在我办公室,她有什么事你去办。你现在让财政把公司所有的报表给拿到我办公室去,另外,你让财政部和你们部门把一些重要资料也都拿已往。对了告诉财政,让他们先把李副总的人为卡给办妥,然后,把李总下个月的人为三万块先预付给李总。”。

    叶凌天部署完了之后就下了楼,然后直接去了一家他早就联系好的创业咨询公司,在咨询公司里,叶凌天详详细细地问了开一家安保公司所需要的手续等等,叶凌天把这些内容详详细细地都记在了自己的本子上,出来之后有些头大。开一家安保公司也就是保安服务公司需要的手续实在太严苛了,不外叶凌天必须把这个给干起来。他之所以选择干这个保安公司有几个原因,第一个虽然是因为陆莹,陆莹说了,以他们大唐团体就足够养活一家等规模的保安公司,也就是说,他叶凌天去开一家保安公司,只要有大唐团体的支持,那就能确保不会亏。第二点,叶凌天实在通过餐饮公司发现了一个问题,那就是他不适合干公司的日常治理者,小公司还行,可是大公司就会出问题,术业有专攻,叶凌天虽然人智慧,能力也无可挑剔,可是到底他的优点不在资本治理和企业治理上。而一家保安公司是他熟悉的业务规模,究竟,他一身所学有用得着的地方。第三,他不愁没人,有军方的支持,他能够招募到足够的人手,而且全部都是退伍武士,他们是一家保安公司最合适也最需要的人员。最后一点,也是最重要的一点,他需要完成自己对李先元的允许,那五千万他必须要花出去,而且要让那五千万发挥作用。他不是一个很好的商人,这点他很清楚,他寻找商机也只能去做自己稍微熟悉的事,想来想去,他也只能是去开保安公司。这些是叶凌天想了良久最后做出的决议。

    从咨询公司出来之后,叶凌天给陆莹打了个电话,毫无意外,陆莹依旧是在忙,良久之后给叶凌天回电话,叶凌天说了自己想开一家安保公司。陆莹说可以,她可以把他们大唐团体旗下所有需要的安保服务都给他叶凌天,可是他要让叶凌天保证几点,第一点就是必须要高质量的安保服务,这是最重要的。第二点,就是叶凌天要保证在七月份开始可以为他们公司提供安保服务,因为他们自己的安保公司在六月份就关门,他们不能泛起真空期。如果叶凌天不能保证在七月份为他们提供安保服务,她也没有措施。叶凌天算了算时间,现在四月份,也就是说尚有两个多月的时间,想想,应该是够了,不够时间上也确实很是很是的紧,两个多月,预计许多事情都没措施给做好,不外,只要先把公司给弄起来,人给弄个起来,其余的可以以后逐步来。究竟,大唐团体这是个大单,要是错过了,叶凌天的这家保安公司也就基本没了存在的意义了。

    快下班的时候,叶凌天去了公司接李雨欣,进到自己办公室的时候李雨欣还在看资料,叶凌天桌子上的资料已经堆得老高了。这就是李雨欣的性格,她无论做什么事都市做的很认真,在这一点上,叶凌天实在与李雨欣是同一种人。

    “走吧,下班了,先回去吧”叶凌天走进去对李雨欣说着。

    “你怎么来了你不是有事出去了吗”李雨欣抬起手看了看手表,然后惊讶地问着在这个时候泛起的叶凌天。

    “顺路,所以就过来接你一起下班回去,走吧,没看完明天接着看就行了”

    “行吧,我把这些没看完的带回去,晚上回去看吧”李雨欣说着,然后抱着一大堆资料随着叶凌天下了楼。

    上了车之后,叶凌天问着李雨欣说道:“怎么样看过之后对我们公司应该有了个或许的相识了吧”。

    “恩,你们公司挺简朴,一目了然,倒是没什么太多需要熟悉的地方,我现在只是想弄清楚你之前给这个公司定下的每个细节,主要就是想弄清楚你们公司的财政细节。说句心里话,你开公司完全是个外行,存在了太多的问题”李雨欣一点也没客套地说着。

    “这个我知道,否则我也不会请你来了,你以为哪些方面有问题”叶凌天点颔首说着,对于这点他自己心知肚明,他自己就是个外行。

    “公司的架构、人事治理制度、财政制度、薪资分配以及公司化、生长偏向统统都有问题,现在这家公司给人的感受就是像是在过家家。你倒是很有自知之明,现在这点规模看起来还不错,可是如果再生长下去,会泛起很大的问题,也基础很难在生长壮大了”李雨欣严肃地说着,她说话不会含血喷人,是什么就是什么。手机请会见: