书名:韩娱之平凡之路

0749 眼界问题?

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    招募练习生,对于每一个经济公司来说,都是一件会非常耗时,也非常费力的工作。

    虽然尔号称两三千万人口,但是,整个韩国也就不过这么多人。

    而其中,可以做艺人,有这个意向的,可能也就那么多人了。

    几千家的演艺经济公司啊

    练习生在各个演艺经纪公司之间流动,几乎可以说是一种非常正常的现象。

    可是真正的好的苗子,各家可大多都不会放过的。

    那些飘来飘去的

    说实话,李俊翰并看不上眼。

    而且,去年刚刚出道了ur,今年又会签过来kr,李俊翰也不知道下一个安排出道的偶像团体会是什么时候。

    所以,练习生招募,更多的,是一个象征性的意义。

    告诉len,我们的钱没有放在银行里吃利息。

    如此而已。

    而且,如果真的有很好的苗子的话,李俊翰其实也是不介意安排出道的。

    反正对于jhl来说,虽然看起来是一家小公司,可是资源,其实很多的

    len的那些关系什么的,自己不用白不用啊

    比如这周,len就问李俊翰,需不需要介绍和安排他跟len的母公司sk通信的相关的负责人认识一下

    因为sk马上要选新一年的产品代言人了。

    len想要安排让他们的iu以及李俊翰这里的ur一起去给sk代言

    且不论代言人的丰厚代言报酬,就看韩国最大的移动通信商的宣传影响力,这样的机会都是很多艺人可望而不可即的。

    对于len来说,其实只要去跟sk的市场部门表示一下这方面的意愿。就可以相对更容易的拿到这个代言了

    这,就是资源。

    同样的,李俊翰利用自己之前在kbs和b里攒下来的人脉,联系了几个pd,也已经可以安排ur在回归周期去综艺节目上宣传了。

    什么节目呢

    b方面是rdistr,是朴草娥去上,kbs则是hppytgether,金珍熙出马。

    而在sbs方面,runningn直接邀请了ur全团来参与一次节目录制

    这都是已经是各个电视台有嘉宾参与的最顶级的综艺节目了。

    而在接下来的一两周里,这些节目都讲6续放送播出,让ur把跟她们同期出道的iss,远远的甩在了身后

    而这种事,以前都只会生在跟三大公司同期出道的其他小公司的偶像团体身上的啊

    只是

    老板,你确定要招收练习生了的话,那么,最好你先能招聘一个练习生主管

    在李俊翰跟公司的运营负责人谈起这件事的时候,一个让他头疼的话题被摆了出来。

    确实,如果只是单纯的招收练习生的话,似乎找一个管理他们的人,比什么都重要。

    然后,我们的练习生以及公司食堂是不是也要开张了所以这方面的人选肯定也要开始招聘了而且接下来

    行政人事主管的话就像是被打开了话匣子一样,开始滔滔不绝了。

    李俊翰越听,越头疼。

    招聘人员,对于他来说,真的是一件最让他觉得崩溃的事情。

    这直接就让李俊翰打起了退堂鼓。

    老板,说实话,虽然我们这里准备了这么多练习生宿舍,但是,我并不赞同公司招募练习生的。

    黄成旭似乎也是这样的一个态度。

    为什么李俊翰对于这个,有点不太理解。

    搭建一个完整的练习生的班子,需要的投入实在太大了。黄成旭笑了起来,如果我是老板你的话,我可能会选择比赛。

    比赛李俊翰一愣神,什么比赛

    哦,这个还是前一段时间我去跟承炫一起喝酒的时候,他给我说起的,最近在国外,各种歌手选秀类的节目非常的火爆

    这个不是老黄历了吗选秀歌手什么的在国内不是行不通吗

    其实倒是也未必。黄成旭摇了摇头,老板你并不具有李秀满前辈那种制作流水线产品的耐性和能力,相比之下,你倒是更接近yg的杨贤硕xi,所以,练习生什么的,真的未必适合你的公司。

    李俊翰虽然很不想承认黄成旭的说法是正确的,可是当他在人事主管的安排下面试了两个前来应聘练习生主管的人之后,他最终还是放弃了练习生制度

    那两个来面试的人在面试的时候张嘴通行闭嘴惯例的各种练习生管理制度,在李俊翰看来,或多或少的,都是有些不能接受的。

    相比严苛的练习生管理,李俊翰自己或许还真的更喜欢那种自由张扬一点的个性。

    可是他也能明白,一群十几岁的小孩子,如果没有严格的管理制度的话,一旦乱套起来

    那是对这些孩子的不负责。

    你还能指望这些小孩子能管的住自己的嘴和心吗

    台下十年功台上一分钟这些,就是有些已经年近三十的人都未必能懂,更何况那些还在青春叛逆期的孩子啊

    自觉这种事,太难了。

    没有招到练习生主管,李俊翰自然也就没有办法去招募练习生。

    而他在收到了len公司也如期打过来的钱之后的雄心壮志,一下子就那么消失了

    可是,钱总要花出去啊

    闲着,只能是闲着而已啊

    可是一时半会儿,李俊翰还真想不到可以把钱花到哪里去

    要不然投资

    李俊翰可不想进行固定资产投资了。回本实在是太慢。而且,一百亿,说实话,也投资不了什么东西

    至少他们现在租的这栋楼,就要九十亿才能买下来。

    可是,李俊翰还拿了二十亿去给黄成旭去买kr的

    于是乎,只能等着。

    也许等ur的这张专辑的收益下来以后,这栋jhl的大楼就能变成他们自己的了。

    在这之前

    你是打算自己去买了吗

    是的。

    我这里都已经差不多了,你进来掺合个什么劲

    我能省下来十亿韩元呢

    十亿

    老爸,别看不起十亿,对于我来说,已经算是不少了。李俊翰一脸的认真。

    是的,他需要先跟自己的父亲确认一下关于kr的事情。

    你二月份有事吗

    二月份一个月每周我要去拍一期runningn的节目,之外没有什么特别固定的行程。李俊翰想了想,很认真的说。

    那个runningn是每周拍摄你以前拍两天一夜不是两周拍一次的嘛

    哦,这个跟那个还是有点不一样的,每周拍摄一期,所以李俊翰解释了一句,怎么,有事

    我在想,叫你跟我一起去美国一趟。

    啊去美国做什么

    给你开开眼界父亲一脸的恨铁不成钢,我觉得你在国内读书都读傻了

    李俊翰一脑门黑线。

    十亿韩元,一百万美元,也就是在国内你才当回事父亲叹了口气,不带你出去转转,你还以为你自己做了多了不起的事情呢。

    我知道老爸你能挣钱。

    这不是钱的问题。父亲很认真的摇了摇头,之前我不同意你爷爷教育的方式的关键点就在这里。总让你去关注什么一公斤萝卜多少钱,怎么和面才能解约控制成本和时间这些事情,不是你需要去担心和关注的,你的精力应该放在其他的地方。

    这个也没什么坏处吧李俊翰有点诧异。

    那我问你,你现在的这个公司,有了一千多万的流动资金了,对吧

    嗯。李俊翰知道,父亲这里计量单位从来都是美元,点了点头。

    你们公司多少个人

    员工加在一起,二十多不到三十个吧

    算上金家那个小姑娘她们那几个艺人在里面

    嗯

    是不是觉得钱放在银行里面快长毛了

    嗯。

    是不是需要招聘人手,然后现怎么都找不到合心意的人了

    然后是不是决定了打算就这么下去,大不了把银行里的钱拿去把这栋楼买下来变成固定资产什么的了

    所以我说,你虽然学了那么久的企业管理,又跟着你祖父那里接触了那么久的家族企业管理,可是你,干不成企业。父亲笑了起来,钱最有用的地方,永远是在金融市场上,不是在什么固定资产上。你知道在旧金山的那栋房子,是我什么时候买的嘛

    不知道。

    是在我跟你母亲生下来了你以后,你祖父非要我们回国,他要亲自教育你的时候买的。可是你知道买那栋房子的钱,我是什么时候从你祖父那里拿到的嘛是在我还没有从韩国出去美国读大学的时候。父亲笑了起来,你知道为了给我买那栋房子,你祖父当初费了多大的力气才从家族企业里挪出来那么多钱嘛可是你知道我从美国回来的时候,买那栋房子,甚至连合同都不是我亲自去签的,而是委托我在美国的律师顺手办的嘛

    李俊翰卡壳。

    也许真说起来在厨房里面切萝卜丝,我不行。但是说起来怎么让自己变得有钱,然后用这些钱去管理企业,你,真的不行。父亲笑着摇头。

    可是父亲你说的那些是资本运作的范畴,不是企业管理的内容啊

    企业管理说的难听一些,就是招几个没有钱自己开公司,或者没有胆量自己开公司的人给你管你的钱,让它们能够更稳妥的帮你赚钱的方式而已。父亲嗤笑了一下,我有钱,就可以招聘最好的管理人员来替我管理,而我,只要看一看报表就可以了。至于什么招聘多少人,需要什么样的人我不懂。可是,你懂

    李俊翰不知道自己还能说什么了。

    二月份,挑一个星期,跟我一起去一趟美国吧,我让你看看,别人的公司,都是怎么运行的。父亲淡淡的说。

    别人的公司你就确保能那么好

    如果一家公司是这样说明不了问题,可是几家,十几家都这样而你不是这样,那你说,难道是整个世界的错

    李俊翰低下了头。

    中二么

    自己大二都过了快十年咯